Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca Sözleşmeli Personel
alınacaktır.
1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B)
grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.)
İlan Yayım Tarihi 27 Aralık 2024
Başvuru Başlangıç Tarihi 27 Aralık 2024
Son Başvuru Tarihi 10 Ocak 2025 (Mesai Bitimi, 17.30)
Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi 20 Ocak 2025
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi 28 Ocak 2025
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi https://w3.bartin.edu.tr/
*Üniversite zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı üzerinden
yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer.
İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
İLAN NO POZİSYON
ADI/CİNSİYET ÖĞRENİM ADEDİ ARANILAN ŞARTLAR VE DİĞER HUSUSLAR
2024-06
Büro Personeli
(Erkek/Kadın) Lisans 2
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P3) en az 70 puan almış olmak.
Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü lisans mezunu olmak.
2024-07 Büro Personeli
(Erkek/Kadın) Lisans 1
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P3) en az 70 puan almış olmak.
İnsan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları bölümü lisans mezunu olmak.
2024-08 Büro Personeli
(Erkek/Kadın) Lisans 1
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P3) en az 70 puan almış olmak.
Kamu Yönetimi veya Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümü lisans mezunu olmak.
2024-09 Büro Personeli
(Erkek/Kadın) Ön Lisans 1
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P93) en az 70 puan almış olmak.
Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis
Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı ön lisans programlarının birinden
mezun olmak.
2024-10
Mühendis
(ElektrikElektronik)
(Erkek/Kadın)
Lisans 1
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P3) puanına sahip olmak.
-Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği bölümü lisans mezunu olmak.
-Belgelendirmek kaydıyla alanında en az 5 (beş) yıl iş tecrübesi bulunmak. (Başvuracak adayların
2150.01: Elektrik-Elektronik Mühendisi veya 2151.04: Elektrik Mühendisi meslek kodlarında en az beş yıl
çalışmış olduklarını SGK Hizmet dökümüyle belgelendirmeleri şarttır. Belirtilen meslek kodlarında
tecrübesini belgelendiremeyen adayların başvuruları dikkate alınmayacaktır.)
-En az C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesine sahip olmak.
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından
2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
- İlan edilen pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- Sınav sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyonlara, başarı puan sıralamasına göre belirlenen yedek
adaylar arasından atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
- Yapılan sıralamada adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olana, bunlarında eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana
öncelik verilecektir.
- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen
yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
- KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara
sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı
bir hak iddia edemeyecektir.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere
Üniversitemiz tarafından bir ücret ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
- Üniversitemiz web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat
yapılmayacaktır.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır