SAĞLIK BAKANLIĞI BAŞVURU SÜRECİ 
3.658 SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI 

 

BAŞVURU TARİHİ : 5-9 MAYIS 2025 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 

TIKLA : SAĞIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI TÜM DETAYLARI 

TIKLA : RESMİ OLARAK PAYLAŞIM LİNK 


AÇIKLAMALAR 


1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına 

İşçi Alımmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca 

Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 3.658 sürekli işçi alımı 

yapılacaktır. 

 

2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen açıklamalar 

ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının 

sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, 

yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir. 

 

3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) 

esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 05/05/2025 09/05/2025 tarihleri arasında elektronik 

(online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir. 

 

4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Klimk Destek Elemanı, Güvenlik Görevlisi ve Temizlik Görevlisi 

mesleklerinde alımların öncelikle il düzeyinde karşılanması yoluna gidilecektir. il düzeyinde 

taleplerin karşılanamaması halinde ulusal düzeyde karşılanması yoluna gidilecektir. 

Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate 

alınacakur. Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 

almacaktır. 

 

5. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Aşçı mesleğinde alımın ulusal düzeyde karşılanması yoluna 

gidilecektir. Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 

alınacaktır 

 

6. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru 

yapacaktır. 

 

7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten 

ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara müracaat 

yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır. 

 

8. Ilan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir. İşe 

alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve 

Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmüne göre öncelikliler de 

dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru 

 

sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek 

aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir. 

9. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, 

atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel 

Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için 

adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. 

10. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak 

kazananlarım atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen niteliklere sahip 

olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin 

atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. 

Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde 

teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır. 

11. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi 

içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar, süresi içerisinde başvuru yapıp da 

başvuru şartlarını taşımayanlar, ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve 

başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak 

durumda olanlar hariç), atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve 

başlatılmayanlar, göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanlar; İşletme 

Toplu iş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi 

teshedilenler ile deneme süresinde sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk 

sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir. 

12. Kamu Kurum ve Kuruluşlarma İşçi Alımmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında 

Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli olanlar" ibaresindeki 

hüküm mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başma bir hak teşkil etmeyecektir. 

13. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans lisans) mezun 

olmak aday lehme kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir. 

14. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi 

kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. İş bu 

ilan metninin 2 nei maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını belirtmeyerek başvuru yapan 

adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri bildirilse dahi kuraya alınmayacaklardır. 

15. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların, 

ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda 

olanların atamaları yapılmayacaktır. 

16. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır. 

BAŞVURU ŞARTLARI 

Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki başvuru, öğrenim durumu ve özel şartları 

taşımaları gerekmektedir, 

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), 

(6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi 

Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci 

fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.) 

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşın tamamlamış olmak 

3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmanış olmak (05/05/1985 ve daha sonraki 

doğumlular başvuru yapabilecektir). 

4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru tarihi 

itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak. 

5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya hak 

kazanan adaylardan istenecektir) 

6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin 

birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. 

7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince arşiv 

araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak. 

8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara ilave 

olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt 

bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.



BAŞVURU TARİHİ : 5-9 MAYIS 2025 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 

TIKLA : SAĞIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI TÜM DETAYLARI 

TIKLA : RESMİ OLARAK PAYLAŞIM LİNK 

İlişkili Haberler

BYBigi Yıldızı

Turkiye

info@example.com

+012 345 67890

Faydalı Linkler
Hızlı Linkler

© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır