2025 YILI ENGELLİ, ESKİ HÜKÜMLÜ/TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL
SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANANLARIN (TMY) İSTİHDAM
EDİLMESİNE YÖNELİK SÜREKLİ İŞÇİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) ALIM İLANI
Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanununun 30
uncu maddesi ve ilgili hükümleri ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Kamu
Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde
Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde noter huzurunda elektronik kura ve sözlü sınav ile 288 engelli, 72 eski
hükümlü/TMY olmak üzere toplam 360 sürekli işçi (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır.
Sürekli işçi kadrolarına ilişkin ilan, İŞKUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır.
Şartları taşıyan adayların, ilanın İŞKUR internet sitesinde yayımlandığı tarihten itibaren 5 (beş)
gün içerisinde başvurularını esube.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.
Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türünde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna
gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan
adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere
taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
I. GENEL ŞARTLAR
1. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce işbu ilan metnini dikkatlice okumaları
ve ilanda belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları
gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanların sorumluluğu kendilerine ait olacaktır.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını
kaybedeceklerdir.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında yer alan şartları taşıması
gerekmektedir.
3. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul
Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen şartları
sağlamak.
4. Eski hükümlü sürekli işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; affa uğramış olsa bile
Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,
millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya
çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan
dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar,
cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski
hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirmek.
5. Engelli sürekli işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; affa uğramış olsa bile Devletin
güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî
savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
Sayfa 2
karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini
aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
6. Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan ve sürekli işçi kadrosu için
başvuru yapacak adayların; askerlik hizmetini yaparken terör olaylarının sebep ve tesiri
sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede
yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmek. Ayrıca affa
uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor
olmak.
8. Adaylar, ilan edilen sürekli işçi kadrolarından yalnızca bir statüye başvuru yapacaktır.
9. Adayların yerleştirme işlemleri kura ve sözlü sınav sonucuna göre yapılacaktır.
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “işe göndermede öncelikli
olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
etmeyecektir.
II. BAŞVURU ŞARTLARI
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ilişkin
Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. 10.06.1985 ve sonrası doğumlu olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (askerlik yapılmış, tecilli veya muaf olmak)
5. 7/24 vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
6. En az ilkokul mezunu olmak.
7. Farklı öğrenim düzeyinden (ilkokul / ortaokul / ilköğretim / ortaöğretim / ön lisans / lisans)
mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir. (İlköğretim kurumlarının
birinden 8 yıllık ilköğretim okulundan 6 ncı, 7 nci ve 8 inci sınıfı terk edenler ile yetişkinler
2 nci kademe eğitimi başarı belgesi olanlar da dahildir.)
8. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi
itibariyle sahip olmak.
9. Engelli adayların ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu
raporuna (engel oranı en az yüzde kırk) sahip olması gerekmektedir.
10. Terörle mücadelede terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde
yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık
yazısına sahip olmak.
11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul
Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giyenlerden
cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten
yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgeleyenler.
12. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen öncelikli durumunu gösterir belgeye sahip olmak.
Sayfa 3
2. Sözlü Sınav Konuları;
Genel kültür, alan, genel temizlik, kurumsal atıklar ve atıkların yeniden dönüşümü, çevre
bakımı ve temizliği, yiyecek ve içecek alanlarının temizliği vb. konular hakkında sorular
sorulacak olup ayrıca kendini ifade edebilme (dil ve üslup), sorulan soruya uygun cevap
verebilme, kılık kıyafet düzeni ve temizliği gibi hususlara da dikkat edilecektir.
3. Elektronik kura usulü ile belirlenen asıl ve yedek adaylar (öncelikliler dahil) başvuru
belgelerini 01-04.07.2025 tarihleri arasında ilgili Aile ve Sosyal Hizmetler İl
Müdürlüklerine teslim etmek zorundadır.
4. Sözlü sınav Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerimiz tarafından 11.07.2025 tarihinde
yapılacaktır.
5. Sözlü sınava alınacak adayların başvuru belgelerinin teslim alınması, incelenmesi sonucu
sözlü sınava katılacak aday listesinin ilan edilmesi ve sözlü sınav ile ilgili diğer tüm
işlemler İl Müdürlükleri tarafından yürütülecektir.
Ⅶ. ATAMA İŞLEMLERİ
1. Sözlü sınavda başarılı olup atamaya hak kazanan adaylardan atamaya ilişkin istenen
belgeler www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm adresinde duyurulacaktır.
2. Sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekkülü devlet
hastanesinden son 6 (altı) ayda alınmış sağlık kurulu raporu istenecektir
3. Atanmaya hak kazananlardan mazeret (doğum, hastalık, askerlik vb.) nedeniyle göreve
başlayamayacak durumda olanların; bu durumlarını belgelendirerek Aile ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne başvurmaları halinde, diğer atama
şartlarını taşımaları kaydı ile göreve başlamalarına engel durumun sona ermesini müteakip
uygun görülen süre içerisinde atamaları yapılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.
4. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv
Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak Arşiv Araştırması sonucunun değerlendirilmesi
neticesinde atanması uygun bulunanların atamaları yapılacaktır.
5. Atama için belirtilen genel şartlar ile başvuru şartlarına sahip olmayan veya söz konusu
şartları sonradan kaybeden adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan
adayların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılmışsa dahi ataması iptal edilecektir.
6. İşe alınacak sürekli işçilerin deneme süresi 2 (iki) aydır.
7. Başvurduğu kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde
teslim etmeyenler, sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ya da deneme süresi
içinde herhangi bir nedenle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk
sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılacaktır.
8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca ve/veya KHK ile
görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan
edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda
olanların atamaları yapılmayacaktır.
9. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların,
ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda
olanların atamaları yapılmayacaktır.
10. Atama işlemlerine ilişkin bütün duyurular Bakanlığımız, Personel Genel Müdürlüğü
ve/veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin resmî internet sayfasında
www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm yapılacak olup ilgililere ayrıca tebliğ
edilmeyecektir.
BİLGİ İÇİN: www.aile.gov.tr, https://aile.gov.tr/pgm
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Adres: Eskişehir Yolu
Sögütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA
Tel : (312) 705 52 91, (312) 705 53 74, (312) 705 52 14
KADROLAR :
Engelli Sürekli İşçi Temizlik Görevlisi
288
Eski Hükümlü/TMY
Sürekli İşçi Temizlik Görevlisi
72
Toplam 360
© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır