AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü Yeni Atama Kararı 


BAŞVURU TARİHİ : 10-16 HAZİRAN 2025 

TIKLA : TÜM KILAVUZ DETAYI

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK


2025 YILI ENGELLİ, ESKİ HÜKÜMLÜ/TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL

SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANANLARIN (TMY) İSTİHDAM

EDİLMESİNE YÖNELİK SÜREKLİ İŞÇİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) ALIM İLANI


Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanununun 30

uncu maddesi ve ilgili hükümleri ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve

Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Kamu

Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde

Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

hükümleri çerçevesinde noter huzurunda elektronik kura ve sözlü sınav ile 288 engelli, 72 eski

hükümlü/TMY olmak üzere toplam 360 sürekli işçi (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır.

Sürekli işçi kadrolarına ilişkin ilan, İŞKUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır.

Şartları taşıyan adayların, ilanın İŞKUR internet sitesinde yayımlandığı tarihten itibaren 5 (beş)

gün içerisinde başvurularını esube.iskur.gov.tr adresinden yapmaları gerekmektedir.

Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türünde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna

gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan

adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere

taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

I. GENEL ŞARTLAR

1. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce işbu ilan metnini dikkatlice okumaları

ve ilanda belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları

gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanların sorumluluğu kendilerine ait olacaktır.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını

kaybedeceklerdir.

2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında

Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında yer alan şartları taşıması

gerekmektedir.

3. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul

Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve

Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen şartları

sağlamak.

4. Eski hükümlü sürekli işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; affa uğramış olsa bile

Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,

millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya

çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan

dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın

zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli

iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı

değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar,

cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski

hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirmek.

5. Engelli sürekli işçi kadrosu için başvuru yapacak adayların; affa uğramış olsa bile Devletin

güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî

savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet,

hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat

Sayfa 2

karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini

aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

6. Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan ve sürekli işçi kadrosu için

başvuru yapacak adayların; askerlik hizmetini yaparken terör olaylarının sebep ve tesiri

sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede

yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmek. Ayrıca affa

uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin

işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve

casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye

kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan

kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor

olmak.

8. Adaylar, ilan edilen sürekli işçi kadrolarından yalnızca bir statüye başvuru yapacaktır.

9. Adayların yerleştirme işlemleri kura ve sözlü sınav sonucuna göre yapılacaktır.

10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında

Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “işe göndermede öncelikli

olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil

etmeyecektir.

II. BAŞVURU ŞARTLARI

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe

Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ilişkin

Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. 10.06.1985 ve sonrası doğumlu olmak.

4. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (askerlik yapılmış, tecilli veya muaf olmak)

5. 7/24 vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

6. En az ilkokul mezunu olmak.

7. Farklı öğrenim düzeyinden (ilkokul / ortaokul / ilköğretim / ortaöğretim / ön lisans / lisans)

mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir. (İlköğretim kurumlarının

birinden 8 yıllık ilköğretim okulundan 6 ncı, 7 nci ve 8 inci sınıfı terk edenler ile yetişkinler

2 nci kademe eğitimi başarı belgesi olanlar da dahildir.)

8. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi

itibariyle sahip olmak.

9. Engelli adayların ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu

raporuna (engel oranı en az yüzde kırk) sahip olması gerekmektedir.

10. Terörle mücadelede terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde

yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık

yazısına sahip olmak.

11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul

Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve

Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giyenlerden

cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten

yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgeleyenler.

12. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi

Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde

belirtilen öncelikli durumunu gösterir belgeye sahip olmak.

Sayfa 3


2. Sözlü Sınav Konuları;

Genel kültür, alan, genel temizlik, kurumsal atıklar ve atıkların yeniden dönüşümü, çevre

bakımı ve temizliği, yiyecek ve içecek alanlarının temizliği vb. konular hakkında sorular

sorulacak olup ayrıca kendini ifade edebilme (dil ve üslup), sorulan soruya uygun cevap

verebilme, kılık kıyafet düzeni ve temizliği gibi hususlara da dikkat edilecektir.

3. Elektronik kura usulü ile belirlenen asıl ve yedek adaylar (öncelikliler dahil) başvuru

belgelerini 01-04.07.2025 tarihleri arasında ilgili Aile ve Sosyal Hizmetler İl

Müdürlüklerine teslim etmek zorundadır.

4. Sözlü sınav Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerimiz tarafından 11.07.2025 tarihinde

yapılacaktır.

5. Sözlü sınava alınacak adayların başvuru belgelerinin teslim alınması, incelenmesi sonucu

sözlü sınava katılacak aday listesinin ilan edilmesi ve sözlü sınav ile ilgili diğer tüm

işlemler İl Müdürlükleri tarafından yürütülecektir.


Ⅶ. ATAMA İŞLEMLERİ

1. Sözlü sınavda başarılı olup atamaya hak kazanan adaylardan atamaya ilişkin istenen

belgeler www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm adresinde duyurulacaktır.

2. Sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekkülü devlet

hastanesinden son 6 (altı) ayda alınmış sağlık kurulu raporu istenecektir

3. Atanmaya hak kazananlardan mazeret (doğum, hastalık, askerlik vb.) nedeniyle göreve

başlayamayacak durumda olanların; bu durumlarını belgelendirerek Aile ve Sosyal

Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne başvurmaları halinde, diğer atama

şartlarını taşımaları kaydı ile göreve başlamalarına engel durumun sona ermesini müteakip

uygun görülen süre içerisinde atamaları yapılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

4. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv

Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak Arşiv Araştırması sonucunun değerlendirilmesi

neticesinde atanması uygun bulunanların atamaları yapılacaktır.

5. Atama için belirtilen genel şartlar ile başvuru şartlarına sahip olmayan veya söz konusu

şartları sonradan kaybeden adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan

adayların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılmışsa dahi ataması iptal edilecektir.

6. İşe alınacak sürekli işçilerin deneme süresi 2 (iki) aydır.

7. Başvurduğu kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde

teslim etmeyenler, sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ya da deneme süresi

içinde herhangi bir nedenle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk

sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılacaktır.

8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca ve/veya KHK ile

görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan

edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda

olanların atamaları yapılmayacaktır.

9. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların,

ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda

olanların atamaları yapılmayacaktır.

10. Atama işlemlerine ilişkin bütün duyurular Bakanlığımız, Personel Genel Müdürlüğü

ve/veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin resmî internet sayfasında

www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm yapılacak olup ilgililere ayrıca tebliğ

edilmeyecektir.


BİLGİ İÇİN: www.aile.gov.tr, https://aile.gov.tr/pgm

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Adres: Eskişehir Yolu

Sögütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA

Tel : (312) 705 52 91, (312) 705 53 74, (312) 705 52 14


KADROLAR : 


Engelli Sürekli İşçi Temizlik Görevlisi

288


Eski Hükümlü/TMY

Sürekli İşçi Temizlik Görevlisi

72


Toplam 360


BAŞVURU TARİHİ : 10-16 HAZİRAN 2025 

TIKLA : TÜM KILAVUZ DETAYI

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK

İlişkili Haberler

BYBigi Yıldızı

Turkiye

info@example.com

+012 345 67890

Faydalı Linkler
Hızlı Linkler

© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır