İlk Sonuç Tarihi
5 Eylül 2025 Cuma
Uygulama Sınav Tarihi
13 Eylül 2025 Cumartesi
Sözlü Sınava Çağırma Tarihi
22 Eylül 2025 Pazartesi
Sözlü Sınav Tarihi
27 Eylül 2025 Cumartesi
Atama Sonuçları
Kesin tarih yok yıl sonuna doğru iş başı olabilir.
V) Uygulamalı ve Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi
a) Uygulamalı sınava çağrılacakların belirlenmesi ve ilanı;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;
KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak
suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında
her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere
kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında
ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı
sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınacaktır.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri en geç 5 Eylül 2025 Cuma
günü sınav yapan komisyonların adliye internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı
bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine
herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
13 Eylül 2025 Cumartesi günü adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan
üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının
tespiti için uygulamalı sınav yapılacaktır. Belirtilen günde uygulamalı sınavın bitirilememesi
halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.
b) Sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla;
en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet
kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her
bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon
sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan
adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri en geç 22 Eylül 2025 Pazartesi günü
sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı
bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi
bir bildirimde bulunulmayacaktır.
c) Sözlü Sınav Tarihi;
Adaylar 27 Eylül 2025 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde sözlü sınavın
bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.
VI) Sözlü sınav konuları
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması
gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:
a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan),
c) Genel kültür (20 puan),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan) puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.
İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;
1) Genel hukuk bilgisi ve kalem mevzuatına ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.
VII) Nihai Başarı Listesi
a) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen (hem öncelikli mezuniyet kontenjanı hem de genel
mezuniyet kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;
Genel mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı için ayrı ayrı olmak üzere her bir
kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi düzenlenecektir.
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre
en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve
diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
b) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen (sadece genel mezuniyet kontenjanı belirlenen)
adalet komisyonlarında;
Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre
en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.
Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans
veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen
program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanacaktır. Diğer adaylar
ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacaktır.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma
notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı
Platformunun https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresli internet sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.
VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
- Kariyer Kapısı Platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)
- Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden
mezun olan adaylardan istenilecektir.)
-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program
veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-devlet çıktısı) (Öncelikli mezuniyet
kontenjanına başvuran adaylardan istenecektir.)
- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)
- Adli sicil kaydı, (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir.)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan
istenebilecektir.
IX) Diğer Hususlar
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen
belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Güvenlik
soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet
veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri
ile sözleşme imzalanmayacaktır.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi
tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri halinde
sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli
personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan
Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı
yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı pozisyonlar
için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın
yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara,
başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında
kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca, bu pozisyonlarda
istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyet
yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.
İstihdam yapılacak ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgileri Ek-1 listede gösterilmiştir.
© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır