SAĞLIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE
İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 2.764 SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI


BAŞVURU TARİHİ  : 8-13 EKİM 2025 

TIKLA : TÜM KADRO VE DETAYLAR 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 

TIKLA : AÇILAN TÜM İLLER VE DETAYLAR 


AÇIKLAMALAR


Açılan iller şunlardır:

  • Aydın

  • Elazığ

  • Erzincan

  • Gaziantep

  • Mersin

  • İstanbul

  • Kahramanmaraş

  • Ordu

  • Rize

  • Samsun

  • Şanlıurfa


1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve

Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 2.764

sürekli işçi alımı yapılacaktır.

2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen

açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Adayların

verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı

veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını

kaybedeceklerdir.

3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)

esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 08/10/2025 – 13/10/2025 tarihleri arasında

elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir.

4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu Klinik Destek Elemanı, Güvenlik Görevlisi ve

Temizlik Görevlisi mesleklerinde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna

gidilecektir. Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan

adresleri dikkate alınacaktır.

Başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından

alınacaktır.

5. Adaylar, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri ve bir mesleğe başvuru

yapabilecektir.

6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya

meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara

müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları

yapılmayacaktır.

7. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.

İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında

Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası

hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru

sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar

da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile

belirlenecektir.

2

8. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,

atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel

Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için

adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

9. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak

kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen

niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup

tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama

işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde

istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

10. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi

içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp

da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve

başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve

başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan

anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını

taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir

aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde

sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak

suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.

11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar

Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”

ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil

etmeyecektir.

12. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)

mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.

13. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında

sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları

gerekmektedir. Müracaat edenlerin tespit edilmesi halinde kuraya alınmayacaklardır.

Kura da yerleştirilmeleri yapılsa dahi bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

14. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı

alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği

bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

15. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.


BAŞVURU ŞARTLARI

Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki başvuru, öğrenim durumu ve özel

şartları taşımaları gerekmektedir;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin

(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve

Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin

4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu

adaylar tercih yapamayacaktır.)

2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (08/10/1985 ve daha

sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).

4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru

tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla

sahip olmak.

5. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedenen, aklen ve ruhen sağlık

problemi olmadığını belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci

maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip

olmak.

7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince

arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.

8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara

ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin

(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.


BAŞVURU TARİHİ  : 8-13 EKİM 2025 

TIKLA : TÜM KADRO VE DETAYLAR 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 

TIKLA : AÇILAN TÜM İLLER VE DETAYLAR 

İlişkili Haberler

BYBigi Yıldızı

Turkiye

info@example.com

+012 345 67890

Faydalı Linkler
Hızlı Linkler

© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır