TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

BAŞVURU TARİHİ : 18- 22 ARALIK 2023 

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra hizmet birimlerinde çalıştırılmak 

amacıyla, ekli listede yerleştirileceği bölgesi, ili ve birimi belirtilen 27 (yirmi yedi) adet 

Sözleşmeli Tekniker ve 45 (kırk beş) adet Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlisi 

pozisyonlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası 

kapsamında istihdam edilmek üzere, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların

İKİNCİ maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas 

alınmak suretiyle personel alımı yapılacaktır. 


POZİSYONLAR VE ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

A-Genel Şartlar

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) 

bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.

2) Başvuru yapılacak unvan ile aynı unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında 

sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam 

edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca 

sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile 

belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, 

sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe 

kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun 

olmak.


B-Özel Şartlar


1) Sözleşmeli Tekniker

a) 2022 yılı KPSS (B) grubu P93 puan türünden 70 (Yetmiş) ve üzeri puan almış 

olmak.

b) Harita, Harita Kadastro, Harita ve Kadastro, Harita ve Maden Ölçme bölümlerinden 

mezun olmak. (Farklı bölüm mezunlarının başvuruları geçersiz sayılacaktır.)

c) Arşiv araştırması olumlu olmak.


2) Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlisi

a) 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde 

belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar 

verilmiş olsa bile;

1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına 

mahkum olmamak.

2) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin 

işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar 

ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, 

dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, 

edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, 

kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak. 

3) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, 

cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından 

dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

b) Merkez teşkilatı ve ekli listede belirtilen bölge müdürlüklerine alınacak pozisyonlar 

için, önlisans, diğer birimler için lise mezunu olmak.

c) Ön lisans mezunları için; 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-P93), 

lise mezunları için ise; 2022 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-P94) puan 

türünden geçerli bir KPSS puanı almış olmak.

ç) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik 

kartına sahip olmak. (Özel güvenlik görevlisi kartına sahip olmayan adayların 

başvuruları geçersiz sayılacaktır.)

d) İlanda belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından 

gün almamış olmak.

e) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu 

olmamak,

f) Erkeklerde 175 cm, kadınlarda 165 cm’den kısa boylu olmamak. Adayın boy 

uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla 

olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93 kg’dan 

fazla olmaması gerekmektedir. Adayın kilosu, boyunun son iki rakamından 

çıkarıldığında aradaki fark 17 kg’dan fazla olmamalıdır. (Örneğin; 180 cm boyunda 

olan bir adayın kilosunun 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)

g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve bedensel engeli 

bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylar tarafından (f) ve (g) maddelerinde 

belirtilen hususlar tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınacak sağlık kurulu 

raporuyla belgelendirilecektir.)

ğ) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.



BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ 

1) Başvurular, 18.12.2023 tarihinden 22.12.2023 tarihi saat: 23:59' a kadar e-devlet 

üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım veya Kariyer 

Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacaktır. Şahsen, kargo ya da 

posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

2) Başvuru esnasında adayların kimlik bilgileri, KPSS puanı, eğitimi, adli sicil kaydı ve

erkek adayların askerlik bilgisi e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile 

temin edileceğinden, bu aşamada adaylardan belge istenilmeyecektir. Adayların söz konusu 

bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme

ve düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz 

edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır. 

3) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda 

aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini pdf ya 

da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.



BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA

1. Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları OfisiKariyer

Kapısı Sistemi tarafından, adayların KPSS (B) grubu puanı ve tercihleri 

doğrultusunda, en yüksek puan alan adaydan başlanarak, sıraya konulmak suretiyle

yerleştirme işlemi gerçekleştirilecek olup, asil olarak atanmaya hak kazanan aday sayısının 

iki katı kadar da yedek aday belirlenecektir. (Yedek listede yer almak, daha sonraki personel 

alımları için herhangi bir hak teşkil etmeyecektir.)

2. KPSS ’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede 

tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan 

adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak veren, yanlış veya 

yanıltıcı beyanda bulunan, bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden başvurusu değerlendirmeye 

alınmayan veya reddedilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Puan 

sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; doğum tarihi önce olan adaya, doğum 

tarihi de aynı olması halinde mezuniyet tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. 

3. Kişisel Verileri Koruma Kanunu gereği, başvuru değerlendirme/yerleştirme 

sonuçları sadece Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden açıklanacak olup, ayrıca 

liste ilanı ve yazılı tebligat yapılmayacaktır.

4. Yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumsuz neticelenen, 

gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların 

müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir 

bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. 

5. Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayan, başvuruları reddedilen, 

feragat eden, ataması iptal edilen veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle 

kurumdan ayrılanların yerine, yedek olarak belirlenen adayların ataması yapılacaktır.

İlanen duyurulur.

30.11.2023



TIKLA : TÜM İLLER VE KADRO DETAY PDF 

TIKLA : BAŞVURU LİNKİ ( DİKKAT BAŞVURU 18.12.2023)

İlişkili Haberler

BYBigi Yıldızı

Turkiye

info@example.com

+012 345 67890

Faydalı Linkler
Hızlı Linkler

© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır