YARGITAY BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
174 YENİ MEMUR ATAMA KARARI 


BAŞVURU TARİHİ : 5-15 EYLÜL 2025 

TIKLA : TÜM KADRO VE DETAYLAR 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 


Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. maddesinin

(B) fıkrası uyarınca 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli

Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların "Sınav Şartı" başlıklı Ek 2. maddesi gereğince, aşağıdaki tabloda belirtilen

sözleşmeli pozisyonlara, 2024 yılı KPSS puanları esas alınarak, Başkanlığımızca yapılacak uygulamalı ve sözlü veya

sözlü sınav sonucuna göre personel alınacaktır. 


II-ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER:

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.

b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,

3 / 5

c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

d) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış

olmak,

e) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,

f) Başvurunun son günü olan 15.09.2025 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.

g) Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar

için belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.

h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,

i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına

aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde

Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih

tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe

kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.

j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

III - BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ, İSTENİLEN BELGELER,

A- Başvuru Şekli ve Süresi:

a) Başvurular 05.09.2025 - 15.09.2025 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay

Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)

adresinden, elektronik ortamda alınacaktır.

b) Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

c) Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.

d) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen

belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.

B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler;

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı

yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla

tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi

gerekmektedir.)

b) Adayların mezuniyet bilgileri sisteme otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri görüntülenemeyen

adayların ilgili kutucuğu işaretleyip onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak

sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna

ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini”

sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

d) Mesleki yeterlilik belgesi, bilgisayar sertifikası, SRC2 belgesi, mesleki tecrübe belgesi, hijyen sertifikası

vb. belgelerini okunaklı olacak şekilde taranması ve pdf formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.

e) Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için başvuran adayların ehliyet bilgileri sisteme otomatik

yüklenecektir. Ancak, ehliyet bilgileri görüntülenemeyen adayların, ilgili kutucuğu işaretleyip ehliyetlerini

önlü, arkalı ve okunaklı olacak şekilde taramaları ve pdf formatında sisteme yüklenmeleri gerekmektedir.

f) Adres, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

g) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri

gerekmektedir.

h) Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışma bilgisini beyan etmeleri

gerekmektedir.

i) Zabıt katibi adaylarının bilgisayar uygulama sınavına ilişkin klavye seçimi yapmaları gerekmektedir.

j) Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi

görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin

tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

4 / 5

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

a) Zabıt Kâtibi pozisyonu için; başvuruların incelenmesi sonrasında sınava katılma şartlarını sağlayan

adayların tamamı, bilgisayar uygulama sınavına çağrılacaktır.

b) Destek Personeli (Şoför), (Aşçı) pozisyonu için; başvuruların incelenmesi sonrasında, sınava katılma

şartlarını sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan

başlanılarak, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı aday uygulama sınavına çağrılacaktır.(Eşit puan almış

olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tamamı uygulama

sınava çağrılacaktır.)

c) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Mübaşir, Destek Personeli (Hizmetli, Temizlik Görevlisi, Garson,

Bahçıvan, Bulaşıkçı,) pozisyonları için; başvuruların incelenmesi sonrasında, sınava katılma şartlarını

sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak, ilan

edilen pozisyon sayısının 10 katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.(Eşit puan almış olmaları nedeniyle son

sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.)

d) Başvuru sonuçlarına itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde

dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Başkanlığımız Personel ve Eğitim Müdürlüğüne yapılacaktır.

Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak

bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

V- UYGULAMA SINAVI

1- Zabıt Katibi pozisyonu için;

a) Uygulama sınavında, sınav komisyonunca belirlenecek metinden bilgisayar ile imla kurallarına ve

noktalama işaretlerine uygun olarak, yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan, üç dakikada en az doksan kelime

yazma şartı aranacaktır.

b) Doğru kelime sayısının hesabında; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı, yanlış yazılan kelime sayısı ile

yazı içerisinde kelime ve cümle tekrarları nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına

dikkat edilecektir. (Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına

oranının % 40 tan fazla olması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul

edilecektir.)

c) KPSS sınavından alınan puanın % 50’si ile bilgisayar uygulama sınavında yazılan en fazla kelime sayısı

100 puan kabul edilerek her bir doğru kelime karşılığı oluşan katsayı puanı ile yazılan kelime sayısının

çarpımı suretiyle elde edilecek puanın % 50 sinin toplamı esas alınarak; en yüksek puandan başlanılarak,

her öğrenim düzeyi için ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son sırada

aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.

2- Destek Personeli(Şoför) pozisyonu için;

a) Destek Personeli(Şoför) pozisyonuna başvuran adaylara araç başında mesleki bilgiyi ölçer nitelikte

uygulama sınavı yapılacaktır.

b) Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır. Uygulama sınavında 60 ve üzeri puan alan adaylar sözlü

sınava alınacaktır.

3- Destek Personeli (Aşçı) pozisyonu için;

c) Destek Personeli (Aşçı) pozisyonuna başvuran adayların mesleki bilgilerini ölçer nitelikte mutfakta

uygulama sınavı yapılacaktır.

d) Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır. Uygulama sınavında 60 ve üzeri puan alan adaylar sözlü

sınava alınacaktır.



BAŞVURU TARİHİ : 5-15 EYLÜL 2025 

TIKLA : TÜM KADRO VE DETAYLAR 

TIKLA : BAŞVURU SAYFASI LİNK 

İlişkili Haberler

BYBigi Yıldızı

Turkiye

info@example.com

+012 345 67890

Faydalı Linkler
Hızlı Linkler

© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır