Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA), 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara
Bağlı, ilgili, ilişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin
580 nci maddesinin ikinci fıkrası ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesinin
dördüncü fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 16 Mart 2022 tarihli ve 31780 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye
Bilimler Akademisi Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TÜBA’nın 4 No’lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 567 inci
maddesinde yer alan görevlerin yerine getirilmesini sağlamak için personel alımı gerçekleştirilecektir.
TÜBA’nın merkezi Ankara ili olup İstanbul’da çalışma ofisleri bulunmaktadır. Sınavda başarılı olanlar TÜBA Başkanlığı’nın
uygun göreceği illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
*TÜBA Başkanlığı lüzum gördüğü hallerde işe aldığı personelin istihdam edileceği TÜBA ofisini (Ankara Başkanlık veya
İstanbul ofisleri) değiştirebilir veya ofis bazlı görevlendirmeler yapabilir.
Başvuruların Değerlendirilmesi ve Atama
1. TÜBA Uzmanı için başvuru şartlarını sağlayan tüm adayların başvuruları kabul edilir. Ancak, TÜBA Başkanlığı, adayların
uzmanlık alanları ve yeteneklerini bünyesinde kuracağı komisyonla değerlendirir ve yalnızca uygun gördüğü adayları yazılı ve/veya
sözlü sınava davet eder. Başkanlık, uygun aday görmediği takdirde hiçbir adayı yazılı ve/veya sözlü sınava davet etmemeyi tercih
edebilir. Yazılı ve/veya sözlü sınavda 70 puan ve altı alan adaylar başarısız kabul edilir. 70 puanın üstünde alan adaylar puana göre
sıralanır ve kadro sayısına göre eşit sayıda asil ve yedek aday belirlenir.
2. Diğer kadrolar için başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra, adayların KPSS puanları esas alınacak ve en yüksek puan alan
adaydan başlanarak sıraya konulmak suretiyle, belirtilen kadro sayısının 4 katı kadar aday TÜBA tarafından yapılacak yazılı ve/veya
sözlü sınava davet edilecektir. Puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde eşit puanlı adayların hepsi davet edilir.
Yazılı ve/veya sözlü sınavda 70 puan ve altı alan adaylar başarısız kabul edilir. 70 puanın üstünde alan adaylar puanlarına göre
sıralanır ve kadro sayısına eşit sayıda asil ve yedek aday belirlenir.
3. TÜBA tarafından yapılacak sınavda başarılı olarak ilgili kadroya yerleşmeye hak kazanmak tek başına yeterli değildir.
Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye
alınmayacaktır.
4. Adaylar sınav sonuçlarını TÜBA resmi internet sitesi üzerinden görüntüleyecek olup, asil ve yedek adaylar ile sıralamaya
giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
5. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylara
ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
6. Yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olması halinde dahi adayın işe alınmasındaki tasarruf TÜBA’nın yetkisindedir. TÜBA
ihtiyacına göre ilgili kadroyu iptal edebilir.
Genel Hükümler
1. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek,
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
3
2. Atanmaya hak kazanıp süresi içerisinde başvurmayanlar, feragat edenler, ataması iptal edilenler veya göreve başladıktan
sonra herhangi bir nedenle kurumdan ayrılanların yerine başvuru sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren ilgili yıl içinde
yedek adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
3. TÜBA’nın resmi internet sitesinde yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat
yapılmayacaktır.
İtirazlar
Yukarıda belirtilen gruplar kapsamında KPSS puan türü ve puanı esas alınarak oluşturulan asil ve yedek aday listelerine ilişkin
itirazlar, ilanından itibaren beş iş günü içinde TÜBA’ya şahsen yapılacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate
alınmayacaktır.
Adayların Başvuru Dosyasında Bulunacak Evraklar
Adaylar, mavi dosyaya koyacakları her belgeyi poşet dosya içerisinde sunacaktır. Adayların başvurularını şahsen yapması
gerekmektedir.
Tüm adaylar için;
1. Başvuru formu (Elle veya bilgisayar üzerinde doldurulmuş ve fotoğraf yapıştırılmış- Başvuru formu linki ilan sonunda yer
almaktadır.)
2. Adayın özgeçmişi
3. Adayın nüfus cüzdanı kopyası
4. KPSS Sonuç belgesi
5. İlanda aranılan nitelikleri ispatlayıcı her türlü dokuman (mezuniyet belgeleri, dil belgeleri, sertifikalar, ruhsatlar, gerekli
diğer belgeler vb.)
6. Adayın daha önceki iş deneyimlerine ait ispatlayıcı dokumanlar
TÜBA Uzmanı için;
1. Adayın lisans, yüksek lisans ve/veya doktora mezuniyet belgesi (Adayın yurtdışında tamamladığı eğitimler için YÖK
denklik belgesi talep edilir.)
2. YDS’den en az (C) seviyesinde puan aldığını gösterir belge veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından kabul edilen geçerliliği bulunan başka bir belge (YÖKDİL belgesi kabul edilmeyecektir).
3. Varsa adayın yazar olduğu akademik yayınlar
© Bilgi Yıldızı Her Hakkı saklıdır